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  • Héctor Horacio Campero Villalpando
  • La Organización Internacional del Trabajo

  • En 1969 la OIT recibió el Premio Nobel de la Paz

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  • El 11 de abril de 1919, esto es hace ya 97 años, se funda la Organización Internacional del Trabajo, actualmente organismo especializado de la Organización de la Naciones Unidas, para atender los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales, con lo que nace el Derecho Internacional del Trabajo, siendo el único organismo superviviente del Tratado de Versalles que estableció la Sociedad de Naciones, al finalizar la Primera Guerra Mundial.

    La OIT nace como una actitud justa de los Estados, para tratar de resolver los problemas de carácter social, que habían surgido como consecuencia de la Revolución Industrial, que es el proceso de transformación económica, social y tecnológica que se inició en la segunda mitad del siglo XVIII y que desencadena el paso de una economía agraria y artesanal a otra dominada por la industria y la mecanización y en la que se detecta una transformación profunda en los sistemas de trabajo y de la estructura de la sociedad.

    La Revolución Industrial originó serios problemas sociales, jornadas de trabajo, que llegaban a más de catorce horas diarias, en las que participaban hombres, mujeres y niños con salarios miserables, y carentes de protección legal frente a la arbitrariedad de los dueños de las fábricas o centros de producción que  se reflejaban en la cada vez mayor explotación laboral.

    A la OIT pertenecen 185 países,  y tiene su sede central  en Ginebra, Suiza, y nació como una organización tripartita en donde participan representantes de los trabajadores, empleadores y gobiernos de los países miembros, siendo sus órganos de gobierno la Conferencia Internacional del Trabajo, que se reúne anualmente en junio, apoyada por la Oficina Internacional del Trabajo, su Director General, y el Consejo de Administración.

    Finalizada la Guerra Fría y frente al proceso de globalización y deterioro de los derechos laborales en todo el mundo, la OIT ha señalado la necesidad de dar prioridad al cumplimiento de las Normas y Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo garantizados por los ocho convenios fundamentales el de, libertad sindical, negociación colectiva, abolición del trabajo forzoso, abolición del trabajo infantil, eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación, así  como los de empleo digno y democratización de la globalización.

    En 1969 la OIT recibió el Premio Nobel de la Paz.

     

    DSK

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