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  • Autismo, la discapacidad invisible


  • En México, uno de cada 100 niños tiene un trastorno del espectro autista
  • Por Pedro Montes de Oca Hace 2 años
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  • En México se estima que de los dos millones 500 mil nacimientos que hay en promedio al año en el país, 25 mil niños tendrán un trastorno del espectro autista, o sea uno de cada 100.

    Su origen y causas se desconocen; el diagnóstico es muy complejo y no hay datos oficiales que permitan saber cuántos son y dónde se encuentran.

    Durante la conferencia “El Lenguaje de la Inclusión” en el marco del Día Mundial de Concientización sobre el Autismo, Leonardo Farfán Muñoz, de nacionalidad chilena, analista químico de profesión, indicó que los trastornos del espectro autista son considerados una discapacidad invisible, pero esto no quiere decir que no exista a simple vista son como cualquier persona, pero su “sistema operativo” es diferente.

    Explicó que niños, jóvenes y personas adultas con autismo pueden tener conductas que parecen extrañas y a veces molestas o irritables, pero hay que tener presente que no lo hacen con dolo. Ellos no perciben los estímulos externos, pueden ser sensibles a ruidos, a olores, al tacto o a multitudes.

    “Así que también trato un poco de que la gente entienda que la persona con autismo no sólo es una persona que aprende de manera diferente, que siente de manera diferente y que expresa de manera diferente su emoción y su mundo emocional”, comentó.

    Por su lado, la magistrada del Tribunal Electoral del Distrito Federal, María del Carmen Carreón Castro, dijo que las personas con discapacidad tienen derecho a ejercer su voto, y deben ir conociendo para elegir a sus candidatos el próximo 5 de junio.

    Carreón Castro consideró poner en marcha campañas de sensibilización constante, destinadas a mantener actitudes sobre los derechos de las personas con discapacidad, así como promover el reconocimiento de sus capacidades, méritos y habilidades.

    Afirmó que el Tribunal Electoral del Distrito Federal (TEDF) impulsa la toma de conciencia respecto de los derechos y la dignidad de las personas con alguna discapacidad, contribuyendo a la eliminación de estereotipos, prejuicios y prácticas nocivas.

    En tanto, la sicóloga Verónica Treviño, presidenta de Asperger-México, refirió que además de un diagnóstico, muchas personas adultas con síndrome de Asperger necesitan otros apoyos y servicios, la más urgente es la inclusión laboral que les permita tener una vida independiente.

    “Estudios han demostrado que los adultos con alguna condición del espectro autista que tienen un empleo e independencia, padecen muchos problemas de salud, depresión, ansiedad, desorden bipolar, obesidad, hipertensión o intentos de suicidio”, subrayó.

    Señaló que la persona con autismo implica mayor calidad de vida, aumento de su autoestima, reconocimiento de sus derechos y deberes y mayor aceptación en todos los ámbitos sociales.

    Verónica Treviño señaló que un empresario que contrata a una persona con autismo se beneficia al aportar un valor social a su empresa, obtiene ayuda y ventajas fiscales, se genera un marco solidario y crea un buen ambiente laboral que, a su vez, repercute en el aumento de la productividad.

    La presidenta de Asperger-México dejó entrever que muchas de esas personas con autismo son muy leales, confiables, honestas, siguen instrucciones al pie de la letra, son atentas a los detalles, creativos e inteligentes, pueden tener muy buena memoria y pueden ser muy buenas en la retención de datos, entre otras cualidades.

    DSK

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